Зголемување на платите и нов начин за пресметка на платите на административните службеници, измени на Законот за административни службеници и Законот за вработените во јавниот сектор, доследна примена на гранскиот Колективен договор, реформата во администрацијата да се спроведува со учество на Синдикатот на УПОЗ, беа дел од главните прашања на Синдикатот на УПОЗ на првата средба со министерот Јетон Шаќири.

Претседателот на Синдикатот на работниците од управата, правосудните органи и здруженија на граѓани на РМ Пецо Грујовски, заедно со Генералниот секретар Трпе Деаноски, и претседателот на Одборот за административни службеници Зоран Георгиевски на првата средба со Министерот Јетон Шаќири, проследија низа барања кои Синдикатот на УПОЗ изминатите неколку години ги наметнуваше.

Претставниците на Синдикатот на УПОЗ на средбата со Министерот побараа:

  • Доследна примена на Гранскиот колективен договор и исплата на регресот за годишен одмор, дневниците како и останатите надоместоци и додатоци на плата во спротивност ќе се премине кон поднесување на тужби кои ќе го оштетат буџетот на државата.
  • Потпишување на Анекс на Гранскиот колективен договор во делот на критериумите за годишниот одмор со што повторно би се утврдил критериумот на годишен одмор за образование како и допрецизирање на ставот 4 од членот 21 кој се однесува на регресот на годишниот одмор за општините.
  • Измени на ЗАС и ЗВЈС со што би се предвидел нов начин за пресметка на платите, а со тоа би дошло и до зголемување на платите на административните службеници како и прифаќање на забелешките на Синдикатот на УПОЗ кои се однесуваат на унапредувањето, оценувањето и предвидување на додатоци на плата за административните службеници.
  • Доследна примена на измените на ЗАС од 20.01.2020 година, односно прифаќање на барањата за распоредување на вработените согласно членовите 8 и 9 од измената на ЗАС.

Исто така на средбата се истакна дека Синдикатот мора да биде вклучен во најавената реформа на администрацијата и дека вишокот на административни службеници кој се споменува во медиумите не се однесува на државната управа, локалната самоуправа и правосудните органи бидејќи во овие институции има непополнети работни места, согласно систематизациите.

Министерот за МИОА Јетон Шаќири истакна дека соработката на Синдикатот на УПОЗ и МИОА уште повеќе ќе се надгради и дека социјалното партнерство ќе продолжи со учество на Синдикатот на УПОЗ во сите фази од најавената реформа на администрацијата.

На средбата се разговараше за статутот и положбата на вработените во судската и јавнообвинителската служба и вработените во казнено поправните и воспитно поправните установи, а беа отворени и прашањата за нов начин на пресметка на платите на судската и јавнообвинителската служба, унапредувањето на вработените во судовите и обвинителствата, донесување на Правилникот за додаток на плата за висок ризик за судската полиција, како и измени на посебните закони за вработените во правосудството. 
 
Претседателот на Синдикатот на УПОЗ Пецо Грујовски заедно со Генералниот секретар Трпе Деаноски и стручниот соработник Бојан Трипуноски остварија работна средба со Министерот за правда г-дин Бојан Маричиќ. 
 
На оваа прва средба со министерот Маричиќ се разговараше за неколку се уште отворени прашања за вработените во правосудните органи, а посебен акцент беше ставен на прашањата за суштински измени на законите за судска служба и јавнообвинителска служба. 
 
Со измените на овие два закона, Синдикатот на УПОЗ кои очекува да се усвои нов начин за пресметка на платите во судовите и обвинителствата, да се предвиди можност 30 проценти од стручните соработници во судовите и обвинителствата да бидат директно избирани за судии и обвинители, поедноставување на постапката за унапредување на вработените во судовите и обвинителствата и судските полицајци да добијат статус на овластени службени лица, а со тоа и бенефициран стаж.
 
Министерот за правда исто така беше запознаен дека и покрај донесената Одлука на Уставниот суд со која се поништи Уредбата со законска сила за ограничување на исплата на додатоци и надоместоци на плата за вработените во јавниот сектор за време на вонредна состојба, Судскиот буџетски совет не ги почитува одредбите на Законот за судска служба и од месец февруари не исплаќа никакви додатоци на плата за судските службеници. 
 
Министерот Маричиќ исто така беше запознаен и со долгогодишниот проблеми со кои се соочуваат припадниците на судската полиција и од потребата итно да биде донесен правилникот за додаток на плата за висок ризик за судските полицајци. 
 
Министерот Маричиќ изрази подготвеност и воља за решавање на сите отворени прашања кои ги поставија претставниците на Синдикатот и се согласи во рок од еден месец да се одржат посебни состаноци со секоја група вработени од правосудството (судовите, обвинителствата и КПУ и ВПУ) на кои подетално ќе се разговара за решавање на отворените прашања. 

На 15.09.2020 година, Синдикатот на УПОЗ и Општина Демир Хисар претставувани од Претседателот на Синдикатот на УПОЗ Пецо Грујовски, претседателот на Синдикалната организација при Општина Демир Хисар Игор Дамјановски од една страна и Градоначалникот на Општина Демир Хисар Марјанче Стојановски од друга страна го потпишаа Колективниот договор за вработените во Општина Демир Хисар. Со овој Колективен договор се уредува статутот, правата, обврските и одговорностите во врска со работниот однос на вработените во Општина Демир Хисар.   

Со оваа активност Синдикатот на УПОЗ и натаму продолжува со активностите за потпишување повеќе колективни договори на ниво на работодавач. Колективниот договор за вработените во Општина Демир Хисар содржи општи одредби, обврски на вработените, права на вработените и нивата положба, надоместоци на плата и други примања, услови за работа и делување на синдикалната организација, одредби за остварување на право на штрајк, одредби за одговорности за вршење на работни задачи, но и други важни прашања поврзани со правата на вработените во Општината.

За непречено и активно работење на Синдикалната организација многу значаен е делот каде што се регулирани условите за работа и делување на синдикалната организација при што е наведено дека работодавачот е должен да создаде услови за работата на Синдикалната организација во врска со заштита на правата на вработените од работниот однос, утврдени со закон, и со овој колективен договор.

Со потпишувањето на овој Колективен договор, Синдикатот на УПОЗ уште поинтензивно продолжува со потпишувањето на колективни договори на ниво на работодавач со цел уште повеќе да ги унапредат правата од работен однос на поголем број вработените.    

Подготовките за онлајн тренингот “ЗАШТИТЕТЕ ГО ПРАВОТО НА ВАШИТЕ ПРАВА” кои ќе го спроведува Секцијата на млади при Синдикатот на УПОЗ и Синдикалниот центар за едукација и обуки е веќе во тек. 24 избрани учесници ќе имаат можност да научат и разменат мислења и искуства за почитување на човековите и работничките права во вонредни ситуации преку онлајн предавања, дискусии и консултации, дискутирање за моменталната состојба во нашата земја, феноменот што дополнително влијаеја на (не) почитување на работничките права, но и механизмите за одговор на овие сите необични околности кои се предизвикани од пандемијата КОВИД - 19.

Изминатите шест месеци уште еднаш ја покажаа важноста за постојана промоција и заштита на човековите права и посочија дека сите оние вредности што не се заштитени на дневна основа се многу подложни на предизвикот да бидат загрозени. Покрај тоа, во претходниот период, многу млади работници не беа во можност да добијат соодветни информации за тоа како да ги заштитат своите права во итни ситуации и кои механизми на заштита им се на располагање. На почетокот на месец октомври, ќе разговараме токму за тоа.

Младите учесници ќе имаат можност да ги споделат своите искуства за работничките права за време на пандемијата, но и да добијат корисни информации за тоа како да реагираат или како да го пренесат стекнатото знаење на своите врсници со употреба на дигитални технологии.

Исто така, учесници ќе бидат запознаени со воведување на механизам за редовни консултации со правен експерт, кој благодарение на активноста “ЗАШТИТЕТЕ ГО ПРАВОТО НА ВАШИТЕ ПРАВА” ќе им ги стави на располагање своите знаења и совети, како и понатамошно самостојно ангажирање преку подготовка на работилници преку Интернет за врсници од нивните синдикални организации но и сеопфатна кампања преку Интернет за заштита на работничките права на младите во итни случаи.  

Ако сте заинтересирани да ги споделите вашите искуства, но и исто така научите повеќе за работничките права на младите во вонредни околности, опасностите и заштитните механизми, ако сте под 35-годишна возраст а и заинтересирани да ги пренесете своите корисни информации на вашите врсници, пријавете се на следниов линк https://forms.gle/ucKknv17ukmDDsu36  за да ви испратиме детални информации.

Пријавата за учество ќе биде отворена до 25-ти септември.

Проектот “ЗАШТИТЕТЕ ГО ПРАВОТО НА ВАШИТЕ ПРАВА” се спроведува со поддршка на Европската младинска фондација на Советот на Европа.

#eyfcoe 

Страница 63 од 96
Capital Bank

Блог

Статистика

  • Корисници 2
  • Артикли 418
  • Посети на артикли 752330

Онлајн

Имаме присутни 59 гости и нема членови