Вчера на седница на Владата на Р.С. Македонија е донесена времена одлука за промена на работното време во администрацијата со која се утврдува ново работно време со почеток од 08.00 часот до 16.00 часот. Со тоа, променета е претходната одлука со која од 1-ви септември 2017 година, беше утврдено флексибилно работно време со почеток од 07.30 до 08.30 и завршеток од 15.30 до 16.30 часот. Синдикатот на УПОЗ е затекнат од ваквата одлука бидејќи не беше информиран и консултиран како социјален партнер, со оглед на тоа што во Гранскиот колективен договор потпишан во почетокот на оваа година, е утврдено дека работното време е флексибилно.

Денес Синдикатот на УПОЗ реагираше и се обрати до Владата на Р.С. Македонија во врска со вчерашната одлука за промена на работното време и бара истата итно да биде повлечена.

Ваквата одлука, за Синдикатот на УПОЗ е нејасна и конфузна и веднаш создаде револт меѓу вработените од причина што Владата со носењето на ваквата одлука сметаме дека не го почитува социјалниот дијалог, постапува спротивно на Конвенциите на Меѓународната организација на трудот и го негира Гранскиот Колективен договор за органите на државната управа, стручните служби на Владата на Република Северна Македонија, судовите, јавните обвинителства, казнено - поправните и воспитно - поправните установи, државното правобранителство, единиците на локалната самоуправа, агенциите, фондовите и центрите за социјални работи и другите органи основани од Собранието на Република Северна Македонија, кој Владата го потпиша на почетокот на оваа година.

Согласно членот 8 од Гранскиот Колективен договор работното време на вработените е флексибилно, започнува во 07:30 – 08:30 часот, завршува во 15:30 - 16:30 часот. Вака утврденото право не може и не смее да се дерогира со еднострани одлуки донесени од Владата или од било кој друг орган бидејќи се спротивни на сите позитивни законски норми.

Синдикатот на УПОЗ се надева дека Владата на Р.С. Македонија ќе ја преиспита ваквата одлука и истата ќе ја повлече бидејќи флексибилното работно време беше наше барање и таа одлука беше позитивно прифатена од вработените и даде позитивни резултати.

Во врска со Одлуката на Судскиот буџетски совет од 28.09.2020 година, Синдикатот на УПОЗ денеска достави писмена реакција и барање за ист третман на вработените во судовите. 

До Синдикатот на УПОЗ, во текот на вчерашниот ден пристигна информација дека Судскиот буџетски совет со одлука бр. 02-1015/6 од 28.09.2020 година, обезбедил средства за додатоци на плата за месец септември за судиите, членовите на Судскиот совет и за судските службеници.

Во членот 2 од Одлуката е наведено дека судиите и членовите на Судскиот совет ќе добијат до 35% додатоци на плата, а судските службеници до 25%, а повторно во одлуката не се наведени судските полицајци и помошно – техничкиот персонал.

Прашуваме, до кога вие како највисок орган на Судската власт ќе носите дискриминаторски и противзаконски одлуки со кои само се создава незадоволство меѓу вработените? Како е можно членовите на Судскиот совет за кои не се предвидени додатоци на плата во законот да добијат додатоци на плата во висина до 35%, а за судските полицајци и помошно – техничкиот персонал кои имаат најниски плати во судовите да не се предвидат никакви додатоци? Дали судските службеници (стручни соработници, шалтерски работници, курири, итн.) не се доволно вредни да добијат идентичен износ на додатоци со судиите или некој намерно повторно сака да предизвика незадоволство меѓу вработените во судовите за да судската служба својот револт го искаже преку штрајк?

Максималниот износ на додатоци кои ќе го добијат судиите и членовите на Судскиот совет со оваа Одлука на просечна плата од 61.500,00 денари ќе изнесува 21.525,00 денари, а максималниот износ на додатоци за судските службеници на просечна плата од 18.000,00 денари 4.500,00 денари. 

Бидејќи Судскиот буџетски совет постапува спротивно на Одлуката на Уставниот Суд на Р. Македонија У.бр.49/2019 од 12.05.2020 година, и од февруари месец до денес не се исплатени додатоци на плата на судските службеници, бараме Судскиот буџетски совет да се донесе Одлука со која ќе се исплатат и овие заостанати додатоци на плата за судските службеници, судската полиција и помошно – техничкиот персонал.  

Согласно одредбите на Гранскиот колективен договор, Синдикатот на УПОЗ се обрати до Судскиот буџетски совет да одобри средства за синдикална активност која е од заеднички интерес - учество на предавања за примена на колективните договори. Одговорот е смешен. Судскиот буџетски совет очигледно смета дека во тој буџет мора да има пари само за судиите. Само неколку дена по негативниот одговор, Судскиот буџетски совет носи Одлука со која обезбедува средства за додатоци на плата?

Во врска со одржувањето на Синдикалната школа на Синдикатот на УПОЗ оваа година, согласно член 32 од Гранскиот колективен договор кој гласи “Работодавчот може да учествува во трошоците на организирање за едукација и обука, културни манифестации и спортски игри и средби”, Синдикатот на УПОЗ и синдикалните организации се обратија до работодавачите да обезбедат финансиски средства. Во организациите на управата и локалната самоуправа, мнозинството работодавачи го прифатија барањето на Синдикатот и одоборија средства за учество на синдикалната школа. Но единствено Судскиот буџетски совет, негативно одговори на барањето на Синдикатот со образложение “Поради настанатата состојба предизвикана од пандемијата на вирусот Ковид - 19, од Судскиот буџет не може да се обезбедат средства за бараната намера”.

Повеќе од очигледно е дека Судскуиот буџетски совет на чело со претседателот Киро Здравев, несериозно пристапуваат на барањата на Синдикатот. Ова од причина што Синдикатот со вакво барање се обрати уште во март и не доби никаков одговор. На нашето повторно барање, го добивме овој одговор што покажува дека Судскиот буџетски совет, нуди смешно образложение кое е апсолутно неприфатливо за Синдикатот. Ова уште повеќе што на седницата од 28.09.2020 година, Судскиот буџетски совет донел Одлука за обезбедување на средства за исплата на додатоци на плата за месец септември 2020 година. Се прашуваме, како одеднаш Судскиот буџетски совет најде средства за оваа намена. За Синдикатот на УПОЗ ова е уште една потврда за двојниот аршин на Судскиот буџетски совет, спрема судските службеници и другите вработени во судовите.

Денес, Синдикатот на УПОЗ писмено реагираше и укажа дека сме крајно изненадени и разочарани од ваквиот одговор, кој го сфаќаме единствено како несериозен пристап кон статутот на вработените во Судската служба. Ова, затоа што, како што веќе беше известен во месец март Судскиот буџетски совет, тема на синдикалната школа за која баравме да не поддржат е Гранскиот колективен договор и неговата примена. Имајќи во предвид дека после долги и мачни преговори, кои се одолговлекуваа со години, па и со децении, успеавме да потпишеме Грански колективен договор, со кој се опфатени и вработените во Судската служба, сметаме и се уште сметаме, дека присуството на поголем број учесници е еднакво важно и за Синдикатот, но и за работодавачите. Ова особено ако се има предвид фактот дека во изминатиот период, токму вработените во Судската служба, најмногу штрајкуваа, штрајкови предизвикани од лошите законски решенија, кои го регулираат нивниот статус.

Синдикатот на УПОЗ бара коректна соработка како социјални партнери, бидејќи заедничка цел ни е мотивирана Судска служба, која само така би била ефикасна и ефективна и нема да биде доведена во состојби како во минатото, своите права да ги бара по судски пат, а незадоволството да го изразува преку штрајкови. Затоа како социјален партнер, бараме во иднина од Судскиот буџетски совет да бидеме посериозно сфатени а кон нашите барања и предлози да постапува и навреме да не информира, со цел активно да бидеме вклучени, кога ќе се расправа за прашања кои се однесуваат на вработените во Судската служба.